根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号文件规定，为进一步做好稳就业工作，发挥公益性岗位就业兜底的作用，经研究决定，将面向区内就业重点人群公开招聘工作人员。现将《公告》公布如下：
一、岗位设置及名额：
招聘 单位 | 类别 | 内容 |
1．苏州坤达物业服务有限公司 | 岗位名称 | 保洁 |
招录人数 | 2 | |
工作内容 | 负责苏州市第九人民医院卫生保洁 | |
工作要求 | 小学及以上学历，身体健康，勤劳肯干，责任心强 | |
工作地点 | 苏州市第九人民医院 | |
薪酬待遇 | 2900-3500元/月，参加社会保险 | |
2. 苏州坤达物业服务有限公司 | 岗位名称 | 保安 |
招录人数 | 2 | |
工作内容 | 负责苏州市吴江区盛泽社区卫生服务中心安保 | |
工作要求 | 小学及以上学历，身体健康，勤劳肯干，责任心强 | |
工作地点 | 苏州市吴江区盛泽社区卫生服务中心 | |
薪酬待遇 | 4500元/月，参加社会保险 | |
3.苏州吴江惠生护理院 | 岗位名称 | 老人生活护理 |
招录人数 | 10 | |
工作内容 | 照顾老人的生活起居，做好护患沟通工作。 | |
工作要求 | 1.服务态度良好，安心本职工作。 2.保持病房整洁，物品放置规范有序，空气清新无异味。3.遵守各项管理制度，听从统一指挥，坚守岗位，认真完成交办的其它相关任务 | |
工作地点 | 苏州吴江惠生护理院 | |
薪酬待遇 | 3200元/月-4500元/月，购买社会保险 |
二、招聘条件：
1、苏州大市户籍，年龄在法定劳动年龄段内；
2、已在人社部门认定为就业困难人员身份；
3、身体健康，具有就业能力，能胜任拟聘用岗位的工作任务；
4、同等条件下可优先安排距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。
三、用工形式及待遇
（一）用工管理
公益性岗位安置人员与用人单位签订劳动合同，明确双方权利和义务。用人单位提供必要的劳动保护和劳动条件。
公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和单位制定的各项管理制度。
公益性岗位工作人员若违反合同，用人单位将终止合同、解除劳动关系。
（二）工资待遇
用人单位根据公益性岗位安置人员实际工作时间，合理确定工资水平，按照不低于苏州市最低工资标准执行，依法为其购买社会保险。
四、报名方式：
符合公益性岗位条件的就业困难人员，持本人身份证明到东太湖大厦1615办公室报名。
咨询电话：60901623。
江苏省吴江东太湖生态旅游度假区（太湖新城）
组织人事和社会保障局
2021年8月24日