一、招聘岗位

二、基本条件

1.拥护宪法，拥护党的理论、路线、方略，遵纪守法，无违法违纪记录。

2.爱岗敬业，责任心强，具备正常履职的身体条件，服从组织调剂分配。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年1月1日至2004年1月1日出生），符合政策性安置等条件的可不受户籍限制，硕士研究生及以上学历的可不受户籍限制。

4.符合招聘岗位所列其他条件要求。

三、报名审查

1.报名方法：凡本人自愿，并符合本简章要求的招聘对象均可上网报名（因防疫需要，不接受现场报名），每人限报1个岗位。报名时请上传本人身份证、毕业证书、户籍证明（户口簿）以及符合岗位要求的其他相关证明材料，夫妻两地分居的，应提供结婚证书和在吴江区一方配偶的身份证、户籍证明；报名者须在规定时间内完成报名手续并接受资格审查。

2.报名时间：2022年8月20～24日17:00时

资格初审截止时间：2022年8月25日15:00时

3.报名网址：https://ks.wjhr.net/bmxt

咨询电话：0512—63786300。

四、考试方式

1.笔试。笔试采取闭卷考试形式，考试科目为综合知识。笔试不指定参考教材，总分为100分。报考者参加考试时，须同时携带准考证和身份证。笔试时间地点另行通知。

2.面试。根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，不足1:3的，按实际人数直接进入面试。面试采用结构化面试方式。面试成绩为百分制，合格分数线为60分，保留到小数点后2位小数。面试成绩当场公布。面试时间地点以《面试通知书》为准。

　　五、体检考察

根据考生总成绩（笔试成绩占50％，面试成绩占50％，均采用百分制计算），按各招聘计划数1:1比例确定参加体检人选（考试总成绩相同，取面试成绩高者）。体检工作参照国家修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定进行，体检费用自理，时间地点另行通知。对体检合格者根据有关规定进行政审。如体检、政审不合格的，根据考生总成绩由高到低进行依次递补。

六、确定人选

经上述流程后，对拟录用人员进行公示，期限为5个工作日；公示无异议后，用人单位与被录取人员签订劳动合同，试用期6个月；试用期满、考核不合格的按相关规定予以辞退。

七、人员待遇

本次公开招聘的工作人员性质为机关、社区自用人员，工资待遇按照震泽镇有关规定执行。

八、招聘纪律

公开招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，严格秉公办事，如有徇私舞弊等违法违纪行为，一经发现即予查处。对报考者提供虚假材料的，一经查实即取消招录资格，记入个人诚信档案，并保留追究其法律责任的权利。

招聘工作全程接受纪检部门及社会监督，监督电话：0512—63770668。

本简章由震泽镇组织人事和社会保障局负责解释。

附件：江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc 

震泽镇组织人事和社会保障局

2022年8月19日