为切实做好退役军人就业创业工作,市退役军人事务局持续推进重点行业领域直招退役军人“直通车”模式，积极会同用人单位加大岗位开发力度，为退役军人提供更多高质量就业岗位。7月21日市退役军人事务局会同市轨道交通集团持续开展自主就业退役士兵就业对接活动对电客车维修员等3个岗位开展退役军人专场招聘具体信息如下：

报名方式：点人才招聘进入报名通道选择岗位投递简历每人只能投一个岗位

一、招聘岗位及人数 

1、供电机电中心 接触网维护员  11人（运营一分公司）

2、车辆中心     电客车维修员 2人 （运营二分公司）

3、车辆维修员    12人（运营二分公司）

二. 招聘对象

  2020年9月以后退役的自主就业退役士兵

三、招聘条件 

  1.拥护中华人民共和国宪法, 坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，无违法犯罪记录。

  2.身心健康，无色盲、色弱、传染性疾病等情况，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合《国家公务员录用体检通用标准》的要求。

  3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准。

  4.符合各岗位具体招聘条件（详见附表1）。

  5.应聘者不得应聘录用后即构成应回避关系的招聘岗位。详细要求参照《公务员回避规定》执行。

四、招聘流程

  1.宣传报名

 7月21日—26日，在苏州市轨道交通集团官网和苏州市退役军人事务局微信公众号发布招聘岗位信息。

  2.资格审查

  7月27日—28日，运营一、二分公司根据职位的具体任职资格条件进行资格审核。

  3.组织参会

  7月30日—31日，苏州市退役军人事务局组织退役士兵参加专场招聘会。

  4.专场招聘

 8月1日，专场招聘按照参观→招聘会启动→现场递交就业意向书→面试的顺序进行。

（1）每个岗位结合报名人数设置3个面试评委组，每组面试评委由2名专业领导干部及1名党群人事部干部组成。

（2）面试评委组根据应聘人员答辩情况，在《运营X分公司面试评分表》上打分。

 5.人员录用

  面试结束后，由运营一、二分公司党群人事部在监督组的监督下，根据面试结果，按从高到低的原则，确定拟录用人选。其中，应聘人员面试成绩不满60分的不予录用。党群人事部对拟录用人员进行背景调查、心理测评，组织入职体检。各项环节均合格后分别报运营一、二分公司党委会审议，通过后发放录用通知。

五、工作纪律

  招聘工作严格遵守国家法律、法规、规章和有关政策以及组织人事纪律。严肃考风考纪，规范组织笔试、面试工作。对违反考试纪律或提供虚假个人信息资料的应聘人员，一经发现，取消其应聘资格。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，一经发现，将严肃处理。

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《2023年8月退役军人专场招聘计划表》